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最終更新日
執筆・監修
FI AI Lab編集部（株式会社ファーストイノベーション）
結論

職務内容、条件、働く環境の事実を整理すると、AIで読みやすい求人原稿の下書きを作れます。魅力を伝えるためでも、実態にない表現は加えません。

実際の進め方

  1. 01

    募集条件と職場の事実を集める

    仕事内容、必須条件、勤務条件、選考、チームの特徴を採用担当と現場で確認します。

  2. 02

    応募者が知りたい順に文章化する

    対象となる応募者と媒体を伝え、タイトル、仕事内容、一日の流れ、応募条件の順に作らせます。

  3. 03

    人事・現場・法務で表現を確認する

    差別的な条件、誇張、給与・休日の誤りがないかを社内基準と関係法令に照らして確認します。

このような仕事で使えます

  • 中途採用の求人票
  • 採用サイトの職種紹介
  • スカウト文面

そのまま使えるプロンプト

かっこ内を自社の情報に置き換えて、ChatGPTなどの生成AIへ入力してください。

あなたは採用広報の編集者です。
以下の事実だけを使い、求人原稿の下書きを作ってください。

【募集職種】
【主な仕事内容】
【必須／歓迎条件】
【勤務条件】
【チームの事実】
【選考の流れ】
【想定する応募者】

タイトル、仕事の概要、具体的な業務、一日のイメージ、応募条件、選考の順で作成してください。
入力にない制度・実績・魅力は作らず、不足は『要確認』としてください。

入力すると、こうなります

以下は使い方を示すサンプルです。実際の内容は、入力する情報や利用するAIによって変わります。

INPUT

入力例

職種：社内DX担当
仕事：業務ヒアリング、ツール設定、利用説明
必須：業務改善プロジェクトの経験
チーム：情報システム部5名。週1回の定例あり
勤務条件：入力前に最新の求人票で確認する
OUTPUT

出力例（イメージ）

タイトル：現場と一緒に業務を変える社内DX担当
概要：各部門へのヒアリングからツール設定、利用説明までを担当します。
主な業務：課題整理／ツール選定補助／初期設定／社内説明
チーム：情報システム部5名。週1回の定例で進捗を共有します。
勤務条件：要確認

使う前に確認したいこと

求人条件や表現は、最新の社内規程と関係法令を確認し、人事責任者の承認を得てから公開してください。

※AIサービスの機能、料金、利用条件は変更される場合があります。導入時は各サービスの公式情報をご確認ください。